সত্য নাদেলা মাইক্রোসফটের সিইও প্রয়োজন

বালমারের বদলি বেছে নিতে মাইক্রোসফটের পরিচালনা পর্ষদের 165 দিন লেগেছে। 165 দিন বুঝতে হবে যে সেরা বিকল্পটি বাড়ির ভিতরে ছিল। সত্য নাদেলা, কোম্পানিতে 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে মাইক্রোসফ্টের কর্মী ছিলেন, যাদের নাম এসেছে তাদের সকল সম্ভাব্য প্রার্থীদের মধ্যে নতুন সিইও হিসেবে নির্বাচিত হয়েছেন এই আবহাওয়ায় উপরে।

নাদেলা সম্ভবত বোর্ডে প্রথম পছন্দ ছিলেন না। সার্চ কমিটি এ বিষয়ে পরিষ্কার ছিল না বলে মনে করার জন্য প্রক্রিয়াটি একবার দেখে নেওয়াই যথেষ্ট। নাদেলার নাম শুরু থেকেই শীর্ষে থাকলে এত দিন লাগত না বা বিভিন্ন প্রার্থীকে নিয়ে এত গুজব ছড়াতে পারত না।কিন্তু তা সত্ত্বেও, বোর্ড হয়তো চাকরির জন্য সঠিক ব্যক্তিকে বেছে নিয়েছে

নির্বাচিত একজন বাড়িতে ছিলেন

সত্য নাদেলা মাইক্রোসফট জানেন যখন আমরা 100,000 এরও বেশি কর্মচারীর সাথে একটি দৈত্য সম্পর্কে কথা বলি, এটি একটি মৌলিক মূল্য। যে কোনো বহিরাগত প্রার্থী যিনি দায়িত্ব নিয়েছেন তিনি একজন ম্যানেজার হিসেবে আসবেন, তাদের নিজস্ব দল নিয়ে আসবেন এবং লাভ ও আর্থিক কর্মক্ষমতার লক্ষ্যে তাদের পদ্ধতি চাপিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করবেন। এই ধরনের দাবি এমনকি কোম্পানির কিছু বিভাগের ভবিষ্যত সম্পর্কে গুজব উস্কে দেয়।

"আমাদের শিল্প ঐতিহ্যকে সম্মান করে না, এটি কেবল উদ্ভাবনকে সম্মান করে। - সত্য নাদেলা"

কিন্তু মনে হচ্ছে নাদেলা সেই প্রোফাইল এড়িয়ে গেছেন। কারিগরি শিক্ষা এবং মাইক্রোসফ্ট এবং এর অনেক পণ্য ও পরিষেবার অভ্যন্তরীণ কর্মকাণ্ডে যথেষ্ট অভিজ্ঞতার সাথে, নাদেলাকে প্রযুক্তির মতো দ্রুত পরিবর্তন এবং তীব্র প্রতিযোগিতার শিল্পে নিমজ্জিত একটি কোম্পানির ভবিষ্যতের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য সঠিক মানুষ বলে মনে হচ্ছে।

অনেক বিশ্লেষক এখন বলছেন যে নাদেলাই ছিলেন সহজ বাছাই, বোর্ড যতটা ঝুঁকির মুখে পড়েনি। কিন্তু সত্য হল যে চাকরির জন্য সিইও-এর অভিজ্ঞতা নেই এমন একজন লোককে বেছে নেওয়া আরামদায়ক এবং নিরাপদ ছাড়া অন্য কিছু বলে মনে হচ্ছে। শুধু তাই নয়, প্রক্রিয়া চলাকালীন বিবেচনা করা বিকল্পগুলির দিকে নজর দিলে বা উপলব্ধ সিইওদের জন্য বাজারের দিকে নজর দিলে নাদেলা বড় পয়েন্ট অর্জন করেন। ইতিমধ্যেই সিইও ছিলেন সেরা সম্ভাব্য পছন্দ এবং মাইক্রোসফটের যা প্রয়োজন তার ঠিক আছে

পরিবর্তন প্রয়োজন

আজকের সবচেয়ে প্রাণবন্ত প্রযুক্তি কোম্পানিগুলির সিইওদের দেখুন: Google, Amazon, Apple, Facebook, ইত্যাদি৷ তাদের বেশিরভাগই, যদি সব না হয়, প্রযুক্তিগত পেশা থেকে এসেছেন, তাদের একটি উদ্যোক্তা প্রোফাইল রয়েছে এবং প্রযুক্তি কীভাবে ব্যবহারকারীদের জীবন পরিবর্তন করতে পারে তার জন্য একই আবেগ ভাগ করে নেয় বলে মনে হয়। তার কর্মচারীদের কাছে নাদেলার চিঠিটি এমনই।

আরেকটা কাকতালীয় হল বয়স। এই সমস্ত কোম্পানির সিইওদের একটি ভাল অংশের বয়স 50 বছরের বেশি নয় (টিম কুকের বয়স 53)। Genbeta এ আমাদের সহকর্মীরা ইতিমধ্যেই বালমার তার অবসর ঘোষণা করার সময় মাইক্রোসফ্টের প্রজন্মগত পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তার প্রশংসা করেছেন। নাদেলা, 46 বছর বয়সে, নতুন নেতাদের এই গোষ্ঠীতে অন্যান্য নামগুলির তুলনায় আরও ভালভাবে সংহত হয়েছেন যেগুলি সেই সময়ে বাজানো বন্ধ করেনি, যেমন অ্যালান মুল্লালি (68 বছর বয়সী)।

নাদেলা সেই প্রবণতা এবং প্রজন্মের পরিবর্তনকে তুলে ধরেন যা মাইক্রোসফ্ট দাবি করছে বলে মনে হচ্ছে তিনি এটি একটি নৈমিত্তিক প্রোফাইল (একজনের সোয়েটশার্ট) দিয়েও করেন তার ফটোগুলি দুর্ঘটনাজনিত নয়) এবং তার পূর্বসূরি কখনও কখনও পড়েছিলেন এমন একটি থেকে কম উদ্বেগজনক। এবং এটি কারণের জন্য বিল গেটসকে পুনরুদ্ধার করে কোম্পানির শিকড়ে ফিরে যাওয়ার মাধ্যমে তা করে। এটা একটা খারাপ কভার লেটার নয়।

Xataka উইন্ডোজে | সত্য নাদেলা কে?