যখন বোর্ড জেগে ওঠে

আপডেট: ব্লুমবার্গ এছাড়াও সত্য নাদেলা মাইক্রোসফটের পরবর্তী সিইও হিসেবে নাম দিয়েছে৷ উপরন্তু জন ডব্লিউ. থম্পসন বিল গেটসের স্থলাভিষিক্ত হতে পারেন কোম্পানির প্রেসিডেন্ট হিসেবে।

160 দিন হয়ে গেছে স্টিভ বালমার মাইক্রোসফটের সিইও পদ থেকে সরে যাওয়ার ঘোষণা দেওয়ার পর। 365 দিনের মধ্যে 160 দিন যে বালমার তার উত্তরসূরি নির্বাচন করার জন্য পরিচালনা পর্ষদকে দিয়েছিলেন। Re/code-এ Kara Swisher কিছু সময়ের জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্টের নৈকট্য নিয়ে খেলছে এবং এখন ঘোষণা করেছে যে পরের সপ্তাহে নতুন সিইও নিযুক্ত হতে পারে এবং এটি আরও ভাল ছিল তাই হোক।

Microsoft সিদ্ধান্তহীনতার পরিস্থিতিতে আর বেশি দিন বহন করতে পারে না। বালমার কোম্পানির একটি সম্ভবত প্রয়োজনীয় পুনর্গঠন প্রক্রিয়া চলছে যা একজন নতুন বস তার আসন গ্রহণ না করা পর্যন্ত শেষ হবে বলে মনে হয় না। গতি, এবং অপ্রত্যাশিততার সাথে, যা আজকের প্রযুক্তি শিল্পে জিনিসগুলি পরিবর্তন করে যে কেউ মনে করে যে রেডমন্ড নতুন সিইও ছাড়া আরও এক মাস অপেক্ষা করতে পারে দুবার চিন্তা করে

Microsoft এর একজন সিইও প্রয়োজন এবং এখন একজন প্রয়োজন

পরিচালক পর্ষদ নিজেও জানেন যে এতে বেশি সময় লাগবে না। ডিসেম্বরে জন ডব্লিউ. থম্পসন, সার্চ কমিটির চেয়ারম্যান, এই প্রক্রিয়ার অবস্থা স্পষ্ট করার জন্য একটি মেমো লিখেছিলেন যাতে ঘোষণা করা হয় যে কোম্পানির উদ্দেশ্য ছিল এটি সম্পূর্ণ করা হবে 2014 এর প্রথম অংশ। বিল গেটস সম্প্রতি বলেছিলেন যে তিনি জরুরিতা বুঝতে পেরেছিলেন কিন্তু সিদ্ধান্তটি কঠিন ছিল এবং বোর্ড সঠিক গতিতে এগোচ্ছে।সমস্যা হল সেই গতি যথেষ্ট নাও হতে পারে।

Microsoft অনেক খোলা প্রশ্ন আছে এবং শুধুমাত্র একজন নতুন CEO সেগুলি বন্ধ করতে সক্ষম বলে মনে হচ্ছে

Microsoft-এর কাছে আজ অনেকগুলি খোলা প্রশ্ন রয়েছে এবং শুধুমাত্র একজন নতুন CEO সেগুলি বন্ধ করতে সক্ষম বলে মনে হচ্ছে৷ সাম্প্রতিক অভ্যন্তরীণ পুনর্গঠন, নোকিয়ার ডিভাইস এবং পরিষেবা বিভাগ ক্রয়, উইন্ডোজ ফোন 8 এর ভবিষ্যত আপডেট, উইন্ডোজ 8-এর পরিবর্তন, উভয় সিস্টেমের ভবিষ্যত, বিং এবং এক্সবক্সের পরিস্থিতি ইত্যাদি। এই সমস্ত ফ্রন্ট শুধুমাত্র একজন সুস্পষ্ট নেতা এবং একটি সংজ্ঞায়িত প্রকল্প দিয়ে মোকাবেলা করা যেতে পারে।

বলমার বরাবরের মতোই দুর্দান্ত ফলাফলের সাথে কোম্পানিটিকে বজায় রাখতে পেরেছে, তবে এর কিছু কৌশলগত বিভাগ সম্পর্কে সন্দেহ উত্থাপিত হচ্ছে: উইন্ডোজ, উইন্ডোজ ফোন এবং অন্যান্য পণ্য এবং পরিষেবাগুলি গ্রাহকদের জন্য ভিত্তিক বাজারএই সেক্টরগুলিতে, দেরীতে সাড়া দেওয়া এবং একটি সংজ্ঞায়িত কৌশলের অভাবের কারণে কোম্পানির প্রারম্ভিক অবস্থানে খরচ হতে পারে।

সিইও হিসেবে বালমার যদি তাদের জন্য কোনো পথ খুঁজে না পান, তবে তার বর্তমান অবস্থান প্রতিস্থাপনের জন্য অপেক্ষা করছে তা আরও জটিল করে তোলে। রেডমন্ডে তাদের একজন সিইও দরকার এবং তাদের এখন একজন দরকার। তাদের এমন একজনের প্রয়োজন যিনি একটি নতুন রোডম্যাপ তৈরি করতে পারেন এবং তাদের 90,000-এর বেশি কর্মচারীদের এটির মাধ্যমে গাইড করতে পারেন। বর্তমান অনিশ্চিত পরিস্থিতির আরও এক মাস বা দুই সপ্তাহ এবং মাইক্রোসফট একটু কম প্রাসঙ্গিক হয়ে যায়

অস্থিরতার জন্য দায়ী বোর্ড

এতে কোন সন্দেহ নেই যে বলমারের ঘোষণার পর পরিচালনা পর্ষদের সদস্যদের ভূমিকা ছিল খুবই জটিল। Microsoft এর 38 বছরের ইতিহাসে মাত্র দুইজন সিইও ছিলেন, একজন তার নিজের প্রতিষ্ঠাতা এবং অন্যজন কোম্পানির ঐতিহাসিক এবং প্রতীকী সদস্য যেটি শীঘ্রই তার ডান হাত হয়ে ওঠে .শুধুমাত্র সেই বিবরণের জন্য, দায়িত্ব নেওয়ার জন্য সঠিক ব্যক্তিকে বেছে নেওয়া ইতিমধ্যেই একটি জটিল কাজ। যদি আমরা সমীকরণে কোম্পানির আকার, মূল খাতগুলি যেগুলির সাথে এটি জড়িত, তার বর্তমান পরিস্থিতি এবং এটিকে যে তীব্র প্রতিযোগিতার মুখোমুখি হতে হয় তা যোগ করি; তারা যে জলাভূমিতে চলাচল করে তা কল্পনা করা কঠিন নয়।

কিন্তু তবুও, এটা অকল্পনীয় যে তারা বর্তমান পরিস্থিতিকে 160 দীর্ঘ দিন ধরে টানতে দিয়েছে এটা ভাবতে কষ্ট হয়। যে বলমারের প্রস্থানের ঘোষণাটি এতটাই আকস্মিক ছিল যে কোম্পানির নিজস্ব পরিচালনা পর্ষদকে অবাক করে দিয়েছিল। প্রকৃতপক্ষে, এটি সম্ভবত স্থির সিইও-এর সিদ্ধান্তে তার নিজের অনেক প্রভাব ছিল, তাই দ্রুত একজন প্রতিস্থাপন খুঁজে পেতে তার অক্ষমতা ব্যাখ্যা করা কঠিন।

সম্ভবত বলমারের উপর চাপ তার প্রস্থানের ঘোষণাকে প্ররোচিত করেছিল এবং তার দেওয়া 12 মাসের সময় ইতিমধ্যেই পরিচালনা পর্ষদের পরিকল্পনার অংশ ছিল।সম্ভবত অনুসন্ধান প্রক্রিয়াটি কম জনসাধারণের পদ্ধতিতে পরিচালিত হওয়ার উদ্দেশ্যে ছিল, বলমার তার উদ্দেশ্য গোপন রেখেছিলেন। অথবা সম্ভবত একাধিক প্রার্থী ব্যাক আউট হয়ে গেছে বা সঠিক প্রার্থী হতে পারেনি।

প্রক্রিয়ার শুরু থেকে পরিচিত নামগুলোর মধ্যে নির্বাচিত প্রার্থী থাকলে বুঝতে অসুবিধা হবে কেন এত সময় লেগেছে

জন ডব্লিউ. থম্পসন ডিসেম্বরে লিখেছিলেন যে বোর্ড 100 টিরও বেশি সম্ভাব্য প্রার্থীকে চিহ্নিত করেছে এবং তাদের মধ্যে 20 জনের উপর তার প্রচেষ্টা ফোকাস করছে৷ আসল বিষয়টি হ'ল মাইক্রোসফ্ট সংবাদ কভার করে এমন প্রধান মিডিয়াগুলির মধ্যে, নামগুলির একই তালিকা সর্বদা বিবেচনা করা হয়েছে, কিছু পরিত্যাগ এবং মাঝে মাঝে আকস্মিক সংযোজন সহ। শেষ পর্যন্ত নির্বাচিত একজন যদি তাদের মধ্যে থেকে যায় তবে লেখকের পক্ষে সিদ্ধান্তটি কেন এত দীর্ঘ হয়েছে তা বোঝা আরও কঠিন।

সত্য নাদেলা, বরাবরের মতো একই নামের মধ্যে প্রিয়

নামের তালিকার মধ্যে শেষ মুহূর্তের চমক নেই। এখন পর্যন্ত যে বহিরাগত প্রার্থীদের কথা শোনা গেছে তাদের বাদ দেওয়া হয়েছে এবং পরিচালনা পর্ষদ একটি অভ্যুত্থান প্রস্তুত না করা পর্যন্ত, অভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের দিকে মনোযোগ নিবদ্ধ করা হয়েছে বলে মনে হচ্ছে। এখনও স্টিফেন এলপ বা টনি বেটস আছে। কিন্তু তাদের উপরে সত্য নাদেলার নাম হাইলাইট করেছে, যিনি আপাতদৃষ্টিতে আগামী সপ্তাহে মাইক্রোসফটের সিইও পদে মনোনীত হওয়ার জন্য শীর্ষ প্রিয়।

সত্য নাদেলা 46 বছর আগে ভারতে জন্মগ্রহণ করেছিলেন, কম্পিউটার সায়েন্সে তার ডিগ্রি শেষ করতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে যাওয়ার আগে ম্যাঙ্গালোর বিশ্ববিদ্যালয়ে বৈদ্যুতিক প্রকৌশল অধ্যয়ন করেছিলেন। সান মাইক্রোসিস্টেমে কাজ করার পর, তিনি 1992 সালে মাইক্রোসফটে যোগ দেন, যেখানে তিনি বিগত 20 বছর ধরে রয়েছেন।

অনলাইন পরিষেবা বিভাগের জন্য গবেষণায় কাজ শুরু করার পর, নাদেলা কোম্পানির বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে অফিস বা বিং সার্চ ইঞ্জিনের দায়িত্বে থাকা সহ অসংখ্য ভূমিকা পালন করেন।কিন্তু তার মূল ভূমিকাটি এসেছে ক্লাউডের আবির্ভাব এবং মাইক্রোসফটকে ইন্ডাস্ট্রির সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য তার প্রচেষ্টা, তার বিভাগটিকে নতুন বিলিয়ন-ডলারের ব্যবসায়িক কোম্পানি ডলারে পরিণত করেছে।

তার অভিজ্ঞতা এবং কোম্পানির অভ্যন্তরীণ জ্ঞান সত্য নাদেলাকে এমন গুণাবলী দেয় যা অন্য প্রার্থীদের মধ্যে নেই

তার কাজটি বিং, স্কাইড্রাইভ (এখন ওয়ানড্রাইভ), এক্সবক্স লাইভ বা স্কাইপের মতো অসংখ্য কোম্পানির পণ্য এবং পরিষেবাকে প্রভাবিত করেছে। অন্যান্য বিভাগের সাথে এই স্তরের মিথস্ক্রিয়া, আপনি যে বছরগুলি মাইক্রোসফ্টে ছিলেন তার সাথে মিলিত, সম্ভবত আপনাকে একটি অভিজ্ঞতা এবং কোম্পানির ভিতরের জ্ঞান দেবে যা অন্যান্য প্রার্থীদের অভাব রয়েছে। অন্যান্য পরিসংখ্যান সহ যাঁদের মাইক্রোসফ্টের উপস্থিতি আরও সাম্প্রতিক বা কম ধারাবাহিকতা রয়েছে: বেটস স্কাইপ থেকে এসেছেন এবং এলপ গত কয়েক বছর নকিয়াতে কাটিয়েছেন৷

এই সমস্ত লাগেজ এবং রেডমন্ডে ম্যানেজার যে ভাল নাম অর্জন করেছেন তা সত্ত্বেও, নাদেলার জীবনবৃত্তান্তে উল্লেখযোগ্য ফাঁক রয়েছে।প্রধানটি, মাইক্রোসফ্টের বাইরে তিনি অজানা থাকার পাশাপাশি, মনে হচ্ছে তার ভোক্তা বাজারে অভিজ্ঞতার অভাব, এই বিভাগটি সবচেয়ে বড় কোম্পানির ভবিষ্যতের জন্য চ্যালেঞ্জ। নাদেলা যদি সিইও নির্বাচিত হন, তাহলে তাকে সেখানে নিজেকে প্রমাণ করতে হবে যেমনটা তিনি ইতিমধ্যেই কর্পোরেট মার্কেটপ্লেসে করেছেন।

সময় শেষ

স্টিভ বালমারের দেওয়া সময়সীমা পর্যন্ত 205 দিন বাকি আছে। এটা মনে হতে পারে যে বোর্ডের অনেক অবকাশ আছে, কিন্তু বাস্তবতা হল এর সময় ইতিমধ্যে ফুরিয়ে গেছে। বালমারের ঘোষণার পরদিন থেকে মাইক্রোসফটের একজন নতুন সিইও দরকার ছিল 159 দিনের বিলম্ব একটি ভুল যার জন্য কোম্পানি শেষ পর্যন্ত অর্থ প্রদান করতে পারে।

Microsoft আগামী সপ্তাহে তার নতুন CEO খুঁজে পাবে। তারপর থেকে, তাকে হারানো মাসগুলি পূরণ করার জন্য কঠোর পরিশ্রম শুরু করতে হবে এবং একটি কোম্পানির হাল ধরতে হবে যেটি দীর্ঘকাল ধরে সিদ্ধান্তহীনতার মধ্যে রয়েছে।এবং কে জানে, সত্য নাদেলাই হয়তো সঠিক ব্যক্তি কাজের জন্য।

ভায়া | পুনরায়/কোড | Xataka মধ্যে প্রান্ত | উইন্ডোজ সাম্রাজ্যে সূর্য ইতিমধ্যেই অস্ত যাচ্ছে