মাইক্রোসফট তার বিতর্কিত কর্মচারী মূল্যায়ন পদ্ধতি পরিত্যাগ করেছে
গতকাল পর্যন্ত, মাইক্রোসফট স্ট্যাক র্যাঙ্কিং নামের একটি সিস্টেমের মাধ্যমে তার কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেছে। এই অনুসারে, প্রতিটি ইউনিট তাদের কর্ম সম্পাদনের ক্ষেত্রে তাদের কর্মচারীদের একটি শতাংশকে সেরা হিসাবে ঘোষণা করতে বাধ্য ছিল, অন্যদেরকে ভাল, স্বাভাবিক বা গড় হিসাবের নীচে ঘোষণা করতে, এমনকি তারা যারা খারাপভাবে কাজ করেছিল তাদের নির্দেশ করে। সিস্টেমটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করতে এবং কর্মচারীদের মধ্যে এর উপর ভিত্তি করে ক্ষতিপূরণ বিতরণ করতে ব্যবহৃত হয়েছিল৷"
সমস্যা হল যে ব্যবস্থাটি অত্যন্ত সমালোচিত হয়েছে, বিদেশ থেকে এবং কোম্পানির প্রাক্তন কর্মীরা উভয়েই।একটি ধ্বংসাত্মক প্রক্রিয়া হিসেবে অভিযুক্ত, সহকর্মীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা বাড়ানো এবং কোম্পানির মধ্যে একটি নরখাদক সংস্কৃতিকে উত্সাহিত করার জন্য, কারো কারো জন্য এটি এমন একটি ভেরিয়েবল যা মাইক্রোসফ্ট সাম্প্রতিক বছরগুলিতে যে সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে তা ব্যাখ্যা করে৷
এখন, কোম্পানির অভ্যন্তরীণ পুনর্গঠন চলছে এবং স্টিভ বালমারকে প্রতিস্থাপন করার জন্য একজন নতুন সিইও খুঁজছে, রেডমন্ডস এই সিস্টেমটি বাতিল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেএটি মাইক্রোসফ্ট কর্মীদের একটি অভ্যন্তরীণ স্মারকলিপির মাধ্যমে জানানো হয়েছে৷ এতে, লিসা ব্রুমেল, মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান, ব্যাখ্যা করেছেন যে নতুন সংস্থার অধীনে সিস্টেমের আর কোনো উপাদান থাকবে না, প্রতিটি ইউনিটকে ক্ষতিপূরণ এবং পুরস্কার পরিচালনার জন্য আরও স্বাধীনতা দেওয়া হবে।
"Microsoft এই সিস্টেমটি ব্যবহার করা একমাত্র কোম্পানি ছিল না। স্ট্যাক র্যাঙ্কিং, যাকে বাধ্যতামূলক র্যাঙ্কিং বা র্যাঙ্ক অ্যান্ড ইয়াঙ্কও বলা হয়, 1980-এর দশকে জেনারেল ইলেকট্রিক-এ জ্যাক ওয়েলচ এর প্রবর্তনের পর জনপ্রিয়তা লাভ করে।এর মাধ্যমে, এটি তার সবচেয়ে মূল্যবান পরিচালকদের 20%কে পুরস্কৃত করেছে, 70% রেখেছে এবং 10%কে বরখাস্ত করেছে যা খারাপ পারফরম্যান্সের মূল্যায়ন অতিক্রম করেনি। তারপর থেকে, কিছু প্রযুক্তি কোম্পানি, যেমন Amazon, Facebook বা বর্তমান ইয়াহু মারিসা মায়ারের অধীনে, সময়ের সাথে সাথে সিস্টেমের নিজস্ব সংস্করণ গ্রহণ করেছে৷"
এখন থেকে মাইক্রোসফট তাদের মধ্যে থাকবে না। রেডমন্ড কোম্পানি তার কর্মীদের শ্রেণীবদ্ধ করার নতুন পদ্ধতি বেছে নেবে যা টিমওয়ার্ক এবং সহযোগিতার উপর জোর দেবে যা সাম্প্রতিক মাসগুলিতে ঠিকানা দ্বারা চালিত One Microsoft এর কৌশলকে প্রচার করে৷ "
ভায়া | ZDNet | ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল
