বলমার তার অগ্রগতি সম্পর্কে অনিশ্চিত

অগস্টে মাইক্রোসফট ঘোষণা করেছে যে স্টিভ বলমার আগামী ১২ মাসের মধ্যে সিইও পদ থেকে পদত্যাগ করবেন। তার প্রস্থানের কারণ সম্পূর্ণরূপে পরিষ্কার নয়, তবে ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের সাংবাদিক মনিকা ল্যাংলির একটি প্রতিবেদন, যিনি রেডমন্ডে কোম্পানির ক্যাম্পাসে বলমারের সাথে দুই দিন অতিবাহিত করেছিলেন, কিছু বিশদ বিবরণে আরও আলোকপাত করতে সাহায্য করে৷

প্রতিবেদনটি সর্বত্র স্পষ্ট করে দেয় যে সিদ্ধান্তটি বালমারের জন্য কতটা কঠিন ছিল, যিনি সবকিছু সত্ত্বেও বিশ্বাস করেন যে এটি সঠিক সিদ্ধান্ত। তার সাথে প্রথম কথোপকথন থেকেই ল্যাংলির কাছে এটি স্পষ্ট ছিল।তিনি তার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে নিশ্চিত কিনা জানতে চাইলে, বলমার উত্তর দিয়েছিলেন যে তিনি ব্যক্তিগতভাবে চলে যাওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত নন, তবে তিনি বলেছেন যে এটি মাইক্রোসফ্টের জন্য সেরা জিনিস

বালমার মাইক্রোসফটকে আরও একটি পুত্র হিসাবে বিবেচনা করেন। আশ্চর্যের বিষয় নয়, তিনি তার 57 বছরের মধ্যে 33 বছর ধরে কোম্পানিতে রয়েছেন এবং এটির দ্বিতীয় বৃহত্তম ব্যক্তিগত শেয়ারহোল্ডার। এ কারণেই তার সিদ্ধান্ত সহজ ছাড়া অন্য কিছু ছিল তা দেখা কঠিন নয়। কিন্তু বালমার বুঝতে পেরেছেন যে মাইক্রোসফ্ট তাকে ছাড়া আরও ভাল করতে পারে, এবং তারা যে কোম্পানিকে তাদের জীবন বলে মনে করে সে সম্পর্কে কেউ বেশি চিন্তা করে না৷

বলমার নিজেই বুঝতে পেরেছেন যে তিনি আর কোম্পানির নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রস্তুত নন, শুধুমাত্র শিল্পের নতুন চ্যালেঞ্জের কারণেই নয় বরং কর্পোরেট সংস্কৃতির জন্য তিনি সাহায্য করেছিলেন।

বলমার জানেন মাইক্রোসফটকে পরিবর্তন করতে হবে

ভালো আর্থিক ফলাফল সত্ত্বেও, রেডমন্ড জানে কোম্পানির পরিবর্তন করা দরকার।গত বছর, বালমার এবং পরিচালনা পর্ষদ নিম্নলিখিত চুক্তিতে পৌঁছেছে: তার এন্টারপ্রাইজ সফ্টওয়্যার ব্যবসা বজায় রাখার সময়, মাইক্রোসফ্টকে অবশ্যই তার সংস্থা পরিবর্তন করতে হবে এবং পিসি বাজারের উপর নির্ভরতা হ্রাস করে মোবাইল ডিভাইস এবং অনলাইন পরিষেবাগুলিতে তার প্রচেষ্টা পুনরায় ফোকাস করতে হবে৷

বলমারকে উত্তরণের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রস্তুত দেখাচ্ছিল৷ তিনি সর্বদা বুঝতেন যে তিনি ইতিমধ্যেই তার মেয়াদের চূড়ান্ত প্রসারে রয়েছেন, তবে তার অবসর নেওয়ার পরিকল্পনাটি একটু বেশি সময় নেবে। তিনি আরও চার বছর চাকরি ধরে রাখতে চেয়েছিলেন এবং মাইক্রোসফ্টের পালা ডিভাইস এবং পরিষেবা সংস্থার দিকে নেতৃত্ব দেবেন যা তিনি গত বছর শেয়ারহোল্ডারদের কাছে তার চিঠিতে উল্লেখ করেছিলেন। এমনকি তিনি সম্ভাব্য সিইও প্রার্থীদের সাথে সাক্ষাত্কার সেট করে নিজের উত্তরাধিকার পরিকল্পনা শুরু করেছিলেন৷

গত কয়েক মাস ধরে বলমার নিজেকে এবং কোম্পানিকে একটি নতুন জগতে মানিয়ে নেওয়ার চেষ্টা করেছেন

মাইক্রোসফটকে পরিবর্তন করার পরিকল্পনাটি গত বছর চালু করা হয়েছিল, যদিও কিছু পদক্ষেপ অপেক্ষা করতে হয়েছিল। বালমার পরবর্তীতে অভ্যন্তরীণ পুনর্গঠন ত্যাগ করতে পছন্দ করেন যাতে অক্টোবরে উইন্ডোজ 8-এর রিলিজ পরিবর্তন না হয়। এর পরে, তিনি কোম্পানিকে এবং নিজেকে একটি নতুন বিশ্বের সাথে মানিয়ে নেওয়ার চেষ্টা করেছিলেন। তিনি পরিবর্তিত হচ্ছিলেন, এবং এমনকি বছরের পর বছর ধরে তার নিয়োগকারীরাও পরিবর্তনটি অনুভব করেছিলেন, শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানেই নয়, স্টিভের কাজ করার পদ্ধতিতেও৷

কিন্তু সময় তার বিপরীতে চলছিল। যতটা পরিচালক সমিতি তার নতুন পরিকল্পনা পছন্দ করেছে, তারা দীর্ঘ অপেক্ষার কথা ছিল না। চলতি বছরের জানুয়ারিতে তারা তাকে দ্রুত যেতে বলে। বোর্ডের চেয়ারম্যান জন থম্পসন বলেছেন যে যখন তারা "স্টিভকে পদত্যাগ করতে বাধ্য করেননি," তখন তারা "তাকে দ্রুত যাওয়ার জন্য চাপ দেওয়া হয়েছিল।" বোর্ড বিশ্বাস করে যে কোম্পানির একটি রূপান্তর প্রয়োজন যা খুব বেশি সময় নিচ্ছে, এবং তাই বড় বিনিয়োগকারীরাও সেই দিকে ঠেলে দিচ্ছে।

আর পরিবর্তন শুরু হয় নিজেকে দিয়ে

বলমার কোনোভাবেই খারাপ সিইও নন। তার নেতৃত্বে থাকাকালীন, তিনি মাইক্রোসফ্টকে গত অর্থবছরে এর রাজস্ব তিনগুণ করে 78 বিলিয়ন ডলারে উন্নীত করেছিলেন এবং সেই বছর 22 বিলিয়ন ডলারের সাথে 132% লাভ বৃদ্ধি করেছিলেন। কিন্তু, সংখ্যা যতই তার পক্ষে আছে, সবাই মনে হচ্ছে একজন নতুন সিইও চাইছেন তিনি মিস করেছেন এমন ক্ষেত্রে উদ্ভাবন করতে সক্ষম: মোবাইল, ট্যাবলেট, ইন্টারনেট পরিষেবা এবং এমনকি উদীয়মান টেকওয়ে প্রযুক্তি।

বলমার বুঝতে শুরু করেছিলেন যে এটি মাইক্রোসফ্টের জন্য একটি প্যাটার্ন হয়ে গেছে যা ভেঙে ফেলা দরকার

যত চেষ্টা করেও তিনি নিজেই ভাবতে শুরু করেছিলেন যে তিনি পরিচালনা পর্ষদের দাবি করা গতি পূরণ করতে পারবেন কিনা। গত মে মাসে তিনি ভাবতে শুরু করেছিলেন যে মাইক্রোসফ্ট তাকে ছাড়া দ্রুত পরিবর্তন করতে পারে।তিনি পরিবর্তনের জন্য যতই প্রচেষ্টা করেছেন না কেন, অন্যদের মধ্যে সবসময় সন্দেহ থাকবে: কর্মচারী, ব্যবস্থাপক, বিনিয়োগকারী, অংশীদার এবং ভোক্তা; যার বিশ্বাস করা কঠিন হবে যে তিনি এটি সম্পর্কে কতটা গুরুতর এবং দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ছিলেন। এটা একটা প্যাটার্ন হয়ে গেছে যেটা ভাঙা দরকার।

সেই মে মাসের শেষের দিকে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল: তাকে সিইও পদ থেকে সরে যেতে হয়েছিল বলমার জন থম্পসনকে ডেকেছিলেন আপনার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে আপনাকে অবহিত করুন। খবরটি মাইক্রোসফ্টের পরিচালনা পর্ষদকে অবাক করার মতো দেখায়নি। অনেক সদস্য মনে করেন যে সম্ভবত "নতুন চোখ এবং কান আমরা এখানে যা করার চেষ্টা করছি তা দ্রুত করতে পারে"।

বোর্ডের একজন সদস্য হলেন তার পূর্বসূরি বিল গেটস, যিনি তার থেকে ভালো বোঝেন যে বালমারের জন্য তার জীবন বলে মনে করা একটি কোম্পানি ছেড়ে যাওয়া কতটা কঠিন। গেটস জুন 2008 সালে মাইক্রোসফ্টের সিইও পদ থেকে পদত্যাগ করেন এবং তখন থেকেই তার ফাউন্ডেশনের সাথে জনহিতকর কাজে জড়িত ছিলেন।

বলমারও তার জায়গা পাবেন। আশ্চর্যের কিছু নেই, তিনি ইতিমধ্যেই বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক থেকে শুরু করে তার ছোট ছেলের স্কুল বাস্কেটবল দলের কোচ পর্যন্ত সব ধরনের অফার পেয়েছেন। যদিও Microsoft এ ম্যানেজার হিসেবে চালিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা উড়িয়ে দেন না, তবে তিনি যে বিষয়ে নিশ্চিত বলে মনে হচ্ছে তা হল তিনি আর একটি বড় কোম্পানির নেতৃত্ব দেবেন না।

21শে আগস্ট, মাইক্রোসফটের পরিচালনা পর্ষদ স্টিভ বলমারের অবসর গ্রহণ করে। সংবাদটি 23 তারিখে প্রকাশ্যে আসে। তারপর থেকে প্রতিস্থাপনের জন্য অনুসন্ধান অব্যাহত রয়েছে এবং আমরা শীঘ্রই এটি সম্পর্কে শুনতে পারি, কারণ বোর্ড 19 নভেম্বর কোম্পানির বার্ষিক বৈঠকের সময় দেখা করার পরিকল্পনা করেছে শেয়ারহোল্ডাররা, প্রক্রিয়া চালিয়ে যেতে।

ভায়া | ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল